來自市場調研機構的最新數據顯示，曾與海爾、美菱和容聲并稱為國內冰箱行業四朵金花的新飛電器，如今市場份額不斷下滑：從曾經的全國冰箱銷售第二名下滑至第七位，市場份額從近20%下滑至5%以下，2012年虧損1.8億元。

　　中怡康時代公司副總裁彭煜表示，新飛冰箱新品推出緩慢，導致其產品在市場上無法和海爾、容聲競爭。

　　而在新飛一些老員工眼里，新飛電器長期積攢的內部矛盾得不到化解，才是導致新飛經營狀況每況愈下的癥結所在。

　　“新加坡豐隆集團從一開始投資新飛就無意長期留住新飛，轉手賺取更大的利益才是豐隆的主要目的。”一名新飛的資深員工向家電消費網透露，新飛在新加坡股東入主后，高層變動十分頻繁，員工與管理層的矛盾不斷惡化，導致近幾年的市場增量非常有限，企業發展經常處在非正常的軌道上。

　　2011年，新飛5位高管相繼離職，其中負責銷售渠道建設的新飛電器運營總裁王建華的離職。有報道稱此次人事變動使得新飛銷售體系崩塌過半。

　　2012年10月，新飛電器兩千名員工停工。罷工員工稱新飛十年都沒有漲工資，要求上調薪酬福利，并要求更換部分來自股東方新加坡豐隆集團的公司高層。但2012年出任新飛電器總裁的新方管理人士吳俊財所做的最大動作卻是換標。這在新飛一些老員工眼里，這恰恰成了新飛高管缺乏行業管理經驗的例證。一位新飛高管告訴家電消費網，在會議室開會時，新加坡方面的管理人員有時直接用英語交流，這讓在場的許多操著一口河南話的中方管理人員瞬間有種穿越感。

　　今年5月28日，數百名新飛合同制員工在新飛電器抗議示威，反對“無限期休假”。新飛電器現有合同制工人五六千名，幾乎與正式工人數相當。對此，新飛表示，“節能補貼即將于本月31日正式到期不再延期。新飛公司積極應對形勢的變化，調整戰略，科學部署各項工作。”同時表示，新飛公司大多數生產線都在正常運作，部分生產線員工脫產培訓后將陸續返崗，第一批員工將于5月31日到崗。

　　有家電產業觀察家表示，與十年前相比，現在整個中國冰箱市場的生存土壤和競爭方式都已經發生了改變，現在換人換招很難奏效，再加上新飛的各種問題積攢一身，有千頭萬緒需要厘清，新飛或已經無力回天。